Liity mukaamme edistämään hyvinvointia

Me Smartumilla uskomme, että työskentelykulttuurien on muututtava. Tarvitsemme inhimillisempää ja joustavampaa kulttuuria, joka huomioi yksilölliset tarpeemme. 

Liity Smartumiin edistämään hyvinvointia ja luomaan inhimillisempää työelämää!

Avoimet työpaikat 

 

TA5-1

#WhatWeOffer

Ihmillistä työelämää

Me Smartumilla haluamme vaalia rentoa ja lämmintä työkulttuuria. Meillä viihtyvät ihmiset, jotka haluavat kehittää itseään ja toimintatapoja eteenpäin.

Työ Smartumilla on aidosti merkityksellistä ja meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa inhimillisemmän työelämän luomiseen.

Smartumilla sinua odottaa

  • Työstään innostuneet tiimikaverit, jonka kanssa voit sparrata ajatuksiasi ja ideoitasi
  • Mahdollisuus työskennellä modernin teknologian parissa
  • Vapaus valita tiimin kanssa käytettävät teknologiat ja ratkaisut
  • Puhelin yrityksen maksamalla liittymällä
  • Smartumin laajat edut
  • Mehiläisen terveydenhuollon palvelut
  • Hyvinvointitunnit: Sinulla on mahdollisuuden käyttää viikoittain 3 tuntia työaikaa palautumiseen, liikuntaan tai henkisen hyvinvoinnin parantamiseen
  • Inhimillinen kulttuuri, jossa emme odota sinun työskentelevän ympäri vuorokauden
  • Moderni toimisto Helsingin keskustassa Yrjönkadulla

Tutustu tarkemmin alta siihen, miltä työskentely Smartumilla voisi näyttää. Mikäli kiinnostuit, olethan meihin matalalla kynnyksellä yhteydessä tai laita suoraan hakemusta tulemaan!

kesan-edunkayttovinkit-2024

#WhatWeOffer

Tukea hyvinvointiisi

Me Smartumilla haluamme vaalia työntekijöidemme hyvinvointia. Emme odota ihmisten olevan tavoitettavissa 24/7 - sen sijaan kannustamme kaikkia palautumaan myös työpäivän aikana hyödyntämällä hyvinvointituntejamme. Jokaisella kokoaikaisella Smartumlaisella on mahdollisuus käyttää viikottain kolme tuntia työaikaa palautumiseen, liikuntaan tai henkisen hyvinvoinnin parantamiseen. Nämä tunnit voi käyttää vaikka ottamalla nokoset, meditoimalla, katsoen Netflixiä tai vaikka pelejä pelaamalla! Kaikki, mikä auttaa palautumaan työstä, on sallittua.

Lisäksi tarjoamme kattavat työterveyden palvelut Mehiläisen kautta. 

 

Voimavaraetu esittely

#OurCulture

Rento ja lämmin kulttuuri

Smartumin henkilöstö koostuu monenlaisista osaajista, kuten ohjelmistokehittäjistä, myyjistä, asiakaspalvelijoista, designereista ja markkinoijista.

Haluamme vaalia rentoa ja lämmintä työkulttuuria. Meillä viihtyvät ihmiset, jotka ovat innokkaita oppimaan uutta ja kehittämään itseään. Meille on tärkeää, että vapaa-ajan ja työelämän yhteensovittaminen sujuu helposti ja että palautuminen alkaa jo työpäivän aikana – siksi tarjoammekin kolme tuntia viikossa oman hyvinvoinnin ja palautumisen vaalimiseen.

Smartumille töihin?

Löydät kaikki avoimet työpaikkamme Linkedinistä.

Avoin hakemus

Eikö hakemistamme rooleista löytynyt juuri sinun erityisosaamisaluetta? Kuulemme mielellämme sinusta ja osaamisestasi lisää. Lähetä meille CV ja avoin hakemuksesi osoitteeseen rekry@smartum.fi

Rekrytointiprosessi 1/3

Haastattelu 1: Tutustuminen toisiimme

Rekrytointiprosessi 2/3

Haastattelu 2: Tapaaminen tiimin kanssa ja sukellus syvemmälle asiantuntemukseesi. Arvostamme enemmän hyviä keskusteluja ja kriittistä ajattelua kuin stressaavia paikan päällä tehtäviä testejä tai sitä, kuinka hyvin osaat muistaa yksityiskohdat

Rekrytointiprosesssi 3/3

Haastattelu 3: Muiden Smartumin sidosryhmien tapaaminen ja mahdollisten sopimusten yksityiskohdista keskusteleminen.
pexels-hassan-ouajbir-1475417

#WorkThatMatters

Yksilöllistä hyvinvoinnin edistämistä

Smartum on suomalainen perheyritys, joka on edistänyt yksilöllistä hyvinvointia vuodesta 1995 lähtien.

Meidän smartumilaisten tehtävänä on ihmisen kokonaisvaltaisen, yksilöllisen hyvinvoinnin tukeminen. Tämä onnistuu, kun mahdollistamme yksilölle ne asiat, jotka ovat hänen hyvinvoinnilleen merkityksellisiä.

Tukeakseen hyvinvointia työnantajien on huomioitava aiempaa enemmän työntekijöidensä yksilölliset tarpeet. Vain aidosti työntekijälle merkityksellisellä tuella on merkitystä myös työnantajalle. Omaa hyvinvointiaan johtavalla työntekijällä tulee olla vapaus ja valta valita itse, millaista tukea hän tarvitsee voidakseen hyvin. Me uskomme, että yritykset, jotka oivaltavat tämän, luovat vahvan pohjan kasvulle tulevaisuudessa.

Työ Smartumilla on aidosti merkityksellistä ja meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa inhimillisemmän työelämän luomiseen.

Yhteystiedot

Heräsikö sinulla kysyttävää? Voit laittaa Sonjalle viestiä alla näkyvien yhteystietojen kautta.

Sonja Palin
HR Manager