Vuodenvaihde lähestyy, ja nyt on hyvä hetki varmistaa, etteivät työsuhde-edut jää käyttämättä. “Kannustamalla täysimääräiseen edunkäyttöön tuet työntekijöidesi hyvinvointia ja piristät kotimaista kulutusta”, kirjoittaa Smartumin toimitusjohtaja Anni Hyökyvaara.
Verovapaat työsuhde-edut ovat kustannustehokas ja sitouttava osa henkilöstön palkitsemista.
Smartum seuraa tiiviisti työsuhde-etujen käyttöä. Erityisesti nyt, kun kulut ovat kasvaneet ja monella on rahasta tiukkaa, kannattaa omien etujen tilanne tarkistaa. Käyttämättä jäävien etujen osalta puhutaan vuositasolla jopa satojen eurojen arvosta henkilöstöetuja työntekijää kohti.
Eduilla piristystä kotimaiseen kulutukseen
Smartum-etujen vaikutus kotimaiseen kulutukseen on todella huima.
Smartum-etujen suosituimpia käyttökohteita ovat:
Varsinkin työpaikoissa, joissa edut jaetaan tammikuussa, niillä ostetaan esimerkiksi:
Vanhojen tuttujen lisäksi yrityksissä kannattaa kokeilla myös uudenlaisia etutyyppejä ja erilaisia etukäytänteitä. Esimerkiksi terveysedun käyttökohteista hammashoito nousee tilastoissa kärkikahinoihin Smartumin terveysedun käyttökohteiden joukosta. Terveysetu onkin loistava tapa tukea työntekijöiden hyvinvointia kokonaisvaltaisesti.
Joustava etu on työntekijöiden näkökulmasta hyvä, sillä jokainen saa valita itse, mikä omaa hyvinvointia parhaiten tukee. Työnantajan puolestaan ei tarvitse käyttää aikaa sen miettimiseen, mikä olisi paras paketti kaikille, sillä yksi tapa toimii harvoin jokaiselle.
Etubudjetti menee hyvään käyttöön
Taloudellisesti haastavina aikoina edut ovat kustannustehokas tapa palkita, sillä työnantaja ei maksa eduista palkan sivukuluja, minkä lisäksi edut saa tietysti vähentää yrityksen verotuksessa.
Lue lisää: Näin saat etubudjetistasi enemmän irti
Työntekijälle verovapaat edut ovat mukava lisä. Verovapauden yläraja vaihtelee etutyypistä riippuen sadoista useisiin tuhansiin euroihin.
Suomalaiset arvostavat saavutettuja etuja, joten vaikka budjettisi olisi tiukka, sen käyttäminen fiksusti sitouttaa työntekijöitä yritykseen mahdollisesti jopa palkankorotusta tai tulospalkkiota paremmin.
Smartum on luotettu kumppani henkilöstöetuihin
Smartumilta saat kaikki työsuhde-edut.
Joustavassa edussa määrittelet etubudjettisi rajoissa könttäsumman, jonka työntekijä voi käyttää haluamallaan tavalla.
Helpotat myös omaa työmäärääsi, kun sinun ei tarvitse päättää työntekijöidesi puolesta, mikä heidän hyvinvointiaan tukee. Se, joka viihtyy toimistolla, voi käyttää saldonsa työmatkaetuun, kun taas se, joka kärsii niska-hartiajumista, pääsee palautumaan kuntosalille ja hierojan pöydälle.
Joustava etu lisää yhdenvertaisuutta, kun jokainen voi käyttää etunsa haluamallaan tavalla.
Terveysedulla optimoit myös työterveyshuollon kuluja, sillä edut laskutetaan käytön mukaan.
Pysy ajan tasalla työsuhde-etujen uusimmista vinkeistä ja ideoista: Tilaa työnantajan uutiskirje, niin saat kuukausittain päivityksen sekä ajankohtaisia vinkkejä etukäytäntöihin.
