Usein kysyttyä työsuhde-eduista

Nostaako työsuhde-etujen viidakossa samoilu otsalle kylmän hien? Tuntuuko, että selvitettäviä asioita on niin paljon, ettet tiedä, mistä aloittaa? Pohdituttaako työsuhde-etujen verorajat? Tästä blogista löydät kootusti vastauksia yleisimpiin kysymyksiin työsuhde-eduista.

En ole koskaan ennen jakanut etuja

Etujen jakaminen ja hallinnointi voi tuntua monimutkaiselta. Smartumilla etukäytännöt on tehty helpoiksi. Sinun ei tarvitse arpoa, millaisia etuja työntekijäsi mieluiten toivoisivat vaan voit jakaa kaikille saman kokonaissumman. Anna työntekijäsi päättää, mikä tukee hänen hyvinvointiaan.

Kun jaat etuja ihan ensimmäistä kertaa, pääset alkuun lukemalla tämän postauksen edunjaon perusteista: Edunjakajan neljä päätöstä.

Jotta verottajan asettaman etujen verovapauden edellytys täyttyy, on edut jaettava yhdenvertaisesti. Lue lisää siitä, miten voit käyttää edunjakopalvelumme työkaluja etujen hallintaan, kun kaikki työntekijät eivät ole täysipäiväisiä tai osa aloittaa kesken vuotta: Työsuhteen laatu ohjaa edunjakoa.

Meiltä kysytään usein, miten muissa yrityksessä jaetaan etuja. Sen vuoksi kirjoitimme auki Smartumin omat etukäytännöt: Työsuhde-edut Smartumilla.

Help Centerissämme voit tutusta Smartumin työsuhde-etujen valikoimaan, jotta osaat valita omille työntekijöillesi sopivimmat edut.

Etujen käyttöön liittyviä artikkeleita löydät täältä.

Olen jakanut etuja aiemmin Smartum Plussassa

Näillä ohjeilla selvität, onko yritykselläsi käytössä Smartum Plus vai Smartmu Saldo -palvelu.

Jos olet jo konkari työsuhde-etujen jakamisessa, sinua saattaa auttaa artikkelimme työsuhde-etujen verorajoista vuodelle 2025.

Jos mietit, miten saisit etubudjetistasi enemmän irti, kurkkaa artikkelimme, jossa annamme parhaat vinkit etubudjetin optimointiin.

Millaiset olisivat parhaat käytännöt etujen hallinnointiin, kun etukausi on vaihtumassa? Lue, miten valmistaudut edunjakoon seuraavalle kaudelle.

Lue Help Centeristämme, miten lisäät ja poistat työntekijöitä Smartum Plussassa ja perehdy ryhmiin ja etuprosentteihin (suosittelemme, että et sekoita niitä keskenään vaan käytät yhtä yhteen ja toista toiseen tarkoitukseen).

Jaan edut Smartum Saldossa

Näillä ohjeilla selvität, onko yritykselläsi käytössä Smartum Plus vai Smartmu Saldo -palvelu.

Jos käytössäsi on Smartum Saldo, olet luultavasti jakanut digitaalisia työsuhde-etuja jo hyvän tovin. Perusteet ovat siis luultavasti hallussa, mutta jos kaipaat muistinvirkistystä, kurkkaa Smartum Saldo 1-O-1 täältä.

Edut ovat taloudellisesti kannattava valinta, kun haluat palkita työntekijöitäsi. Eduista et maksa palkan sivukuluja, minkä lisäksi saat vähentää ne kuluina yrityksen verotuksessa. Kun vuosi on mennyt oikein hyvin, voit esimerkiksi antaa työntekijöillesi lisäetuja. Lue Help Centeristämme, miten tilaat lisäedut Smartum Saldossa.

Meiltä kysytään usein, milloin edut näkyvät työntekijöille. Koska Smartum Saldossa edut maksetaan ennakkoon, ne jakautuva työntekijöille yleensä seuraavana päivänä siitä, kun lasku on maksettu ja suoritus näkyy Smartumin tilillä. Help Centeristämme voit lukea lisää siitä, milloin edut näkyvät työntekijöille.

Haluatko ajankohtaisimmat uutiset työsuhde-etujen rintamalta ja vinkit Smartum-etujen täysimääräiseen hyödyntämiseen? Liity sisäpiiriimme, niin saat työnantajan päivityksen suoraan omaan sähköpostiisi.