Verottaja julkaisee joka vuosi verorajat, joita sovelletaan työsuhde-etujen verotuksessa seuraavana vuonna. Käytännössä verorajojen päivitys koskee lounasetua, sillä muiden tunnetuimpien verotuettujen työsuhde-etujen verorajat ovat vakiintuneet samalle tasolle.
Tutuimpia työsuhde-etuja ovat lounasedun lisäksi liikunta- ja kulttuurietu, pelkkä liikuntaetu ja hierontaetu. Näiden kaikkien verovapauden yläraja on edelleen 400 euroa per verovuosi per työntekijä.
Terveysetua voi halutessaan jakaa verovapaasti jopa 3000 euroa vuodessa, ja työmatkaetua 3400 euroa vuodessa niin ikään verovapaasti.
Lounasedun verorajat vuodelle 2025
Lounasedun uudet verorajat ovat 8,60–13,70 euroa per päivä per työntekijä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että lounaan kulut tulevat täysimääräisinä työntekijän maksettaviksi, jos lounas maksaa alle 8,60 euroa. Vastaavasti 13,70 euroa ylittävältä osuudelta työntekijän on katettava lounaan kulut omasta pussistaan.
Lue lisää työsuhde-etujen verorajoista verottajan julkaisusta. Lounasetua koskevan ohjeen löydät pykälstä 10, ravintoetu:
Verohallinnon päätös verotuksessa noudatettavista luontoisetujen laskentaperusteista
Ota kaikki irti verovuodesta
Muista, että henkilöstöedut lasketaan verotuksessa aina verovuodeksi kerrallaan. Verovuosi ja kalenterivuosi eivät automaattisesti ole sama asia, joten voit antaa työntekijöillesi tänä vuonna etuja, jotka ovat voimassa vielä pitkään ensi vuonnakin.
Ennakkoon maksetut edut ovat voimassa 12 kuukautta maksamisesta ja jälkikäteen laskutettavat kuluvan kalenterikuukauden loppuun.
Kun siis haluat palkita työntekijöitäsi vuoden kovasta työstä, voit yllättää heidät ylimääräisellä edunjakokierroksella. Voit jakaa etuja niin paljon kuin yrityksesi verorajoissa on vielä jaettavaa. Jos käytät etuja palkitsemiseen, muista jakaa ne tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti työntekijöidesi kesken.
Lue lisää siitä, miten voit hyödyntää verovuoden ja tilata etuja vielä ennen joulua!
Blogi: Tilaa etuja kuluvalle vuodelle
