Työkykyjohtaminen on kiinnostavassa murroskohdassa, jossa risteää monta erilaista muutosta. Me Smartumilla teimme keväällä 2022 laadullisen haastattelututkimuksen, jossa haastattelimme viittätoista henkilöstöhallinnon
päättäjää. Haastattelututkimuksessa selvitimme mm.:
- Mitkä ovat keskeisimmät haasteet työkykyjohtamisessa?
- Miten HR-päättäjät pystyvät parhaiten vaikuttamaan työkykyyn?
- Millaisia eri lähestymistapoja työkyvyn johtamiseen liittyy ja mitkä ovat niiden hyödyt ja haasteet?
- Millaista tietoa HR-päättäjät hyödyntävät työkyvyn johtamisessa?
- Millaisia haasteita työkyvyn mittaamiseen liittyy?
- Mikä merkitys johtoryhmällä on työkyvyn edistämisessä?
Teimme haastattelujen pohjalta kattavan yhteenvedon HR-ammattilaisia varten. Voit tilata maksuttoman tutkimusraportin sähköpostiisi alla olevasta painikkeesta.
Palkitsevia lukuhetkiä!
yhteenveto tarjoaa mielenkiintoisia ja hyödyllisiä ideoita työkykyjohtamisen sekä henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen