Käytä työsuhde-etuja joustavasti osana työntekijän palkitsemista. Ne ovat pidettyjä ja rahapalkkaan verrattuna kustannustehokkaita, sillä et maksa eduista sivukuluja. Palkitse eduilla silloinkin, kun haluat esimerkiksi kiittää tai onnitella työntekijääsi.
Kun työnantaja haluaa palkita työntekijää, on valikoimassa muutamia keinoja, joilla sen voi tehdä. Tunnetuimpia niistä ovat kenties lahjan antaminen sekä vanha hyvän ajan kunnon palkankorotus tai ylimääräinen bonus. Molemmissa on kuitenkin omat kommervenkkinsa, jotka vaikuttavat palkintoon käytännössä:
- Verottaja katsoo, että lahjan voi antaa verovapaasti, kunhan se on tavanomainen ja kohtuullinen sekä työnantajan valitsema. Tällainen lahja saa olla arvoltaan enintään 100 euroa.
- Palkankorotus on mukava lisä, mutta tulee työnantajalle verrattain kalliiksi, ei lopulta näy työtekijän tilipussissa toivotulla tavalla, eikä vaikuta hänen motivaatioonsa ja sitoutumiseensa kuin lyhyen aikaa.
Etu on mieleinen kiitos
Työsuhde-eduilla palkitseminen on helppoa, sillä se on eurojaan enemmän työntekijälle ja vähemmän työnantajalle. Toisin sanoen niin kauan kuin verottajan asettama työsuhde-edun verovapauden vuotuinen yläraja ei ylity, voi työnantaja palkita työntekijöitään hyvinkin avokätisesti.
Lue lisää blogistamme: Edunjakajan neljä päätöstä
Tue palautumista ja työssä jaksamista
Näin loppuvuotta kohti lisäetu tulee työntekijälle tarpeeseen. Pitkä syksy on takana ja huilitauko häämöttää edessä. Kukapa ei haluaisi hieman ylimääräistä käytettäväksi hierojalle, kulttuuriin, liikuntaharrastuksiin tai terveyspalveluihin?
Me Smartumilla olemme varmoja, että kun annat lahjaksi työsuhde-etuja, voit olla varma, että se menee varmasti hyvään tarkoitukseen.
Lue lisää blogistamme: Edun määrää voi nostaa pitkin vuotta
Tilaa ja maksaa lisäedut vielä tämän vuoden puolella, niin voit hyödyntää verovuoden täysimääräisenä niin yrityksesi kuin työntekijöidesi hyväksi.
Tilaa edut suoraan oheisen painikkeen kautta tai lue lisää blogistamme:
Blogi: Hyödynnä verovuosi ja tilaa lisäetuja kuluvalle vuodelle
Tiedotamme asiakkaitamme, kun verottaja on päivittänyt työsuhde-etujen verorajat ensi vuodelle. Haluatko saada ensimmäisten joukossa tietoosi ensi vuoden verorajat ja muut etu-uutiset? Liity Smartumin sisäpiiriin, niin kerromme sinulle henkilökohtaisesti etumaailman uusista tuulista.
Vuoden 2025 edunjako lähestyy huimaa vauhtia. Smartum Saldo -palvelussa voit jo tehdä tilauksia ensi vuoden eduista.
Tutustu työsuhde-eduista kertovaan blogisarjaamme:
Osa 1: Smartumin omat etukäytännöt
Osa 2: Edunjakajan neljä päätöstä
Osa 3: Esimerkki yrityksestä, joka jakaa samat edut kaikille työntekijöille
Osa 4: Edut ja työsuhteen laatu